【向上青年·先鋒力量】李傳民：以身作則踐行初心使命

李傳民：以身作則踐行初心使命

李傳民現任濱魏工業園第二分廠細紗車間主任。參加工作20多年來，他始終堅持團結、協作、高效的原則，立足崗位，攻堅克難，用自己的實際行動擔當責任、踐行初心，多次被公司評為先進工作者，他所帶領的車間連續多年被評為先進車間。

李傳民做事敢打敢拼，面對困難不退縮。一次，車間新上CM80SW高支高密品種時，因質量要求高，難度系數較大，他帶領車間技術骨干每天加班加點，趴在紡機上潛心研究，查問題、找根源、想辦法、定措施。從設備基礎上下手，加大整機、上機工藝執行，落實操作，勤查細查單錠，嚴細過程控制，最終攻關成功，順利開車生產，圓滿完成了交貨任務。作為一名技術型管理人員，他充分發揮自身技術優勢，在細紗車間推行“單錠倒推管理法”，即后工序根據落后單錠的標識倒推，在前工序找到對應錠子，從而找到根本原因，快速準確解決問題。此項技改獲得濱州市優秀管理QC小組三等獎。他還創新了“條形碼在單錠試驗中的運用”，在質量管理和減輕工人勞動強度方面實現雙贏，該項創新獲得2020年濱州市質量改進成果一等獎。在他的影響帶動下，整個車間形成了“全員創新，人人技改”的良好工作氛圍。

日常工作中，李傳民重視技術人才培養，號召并帶領全車間干部職工利用業余時間學習新知識、掌握新技術。為鼓舞職工練兵學技術，他組織召開思想動員會，鼓勵職工學先進、趕超先進，選拔出操作、設備能手重點培養，以點帶面促進全員技術提升。此外，他還采取座談會、中秋送祝福、三八文體活動等一系列舉措，促進班組團結，提升團隊凝心聚力。

李傳民注重團隊建設，以身作則發揮黨員干部的帶頭作用，不斷提高團隊執行力和工作效率。他通過車間微信群，及時匯總、解決各工序人員反饋的安全隱患、質量隱患和設備問題，并反饋給職工，達到職工滿意。他還在車間推行親情化管理，將職工當成自己的兄弟姐妹。值車工馬偉偉孩子突然查出患有敗血病，他第一時間趕到醫院看望。得知該病需要大量醫療費時，他帶頭捐款，解決了患者的燃眉之急。

多年來，李傳民一如既往以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績贏得了車間干部職工的一致好評。不論是在工作還是生活中，他始終用自己的實際行動踐行一名共產黨員和魏橋創業人的初心使命，用自己的辛勤付出與無私奉獻，感染帶動著身邊每一個人。（王愛軍 陳明軍）